Чтобы решить проблему с кадрами, важно скорректировать понимание профессии, отношение к работе в сфере гостеприимства.
Как именно, рассказывает бизнес-тренер, собственник и глава тренинговой компании «Тренинг-Менеджер Евразия» Илья Глазырин.
Ситуация с персоналом
Действительно, в гостинично-ресторанном бизнесе не хватает кадров, и это связано в первую очередь с...