Одной из главных проблем российского бизнеса являются кадры, которые «решают всё». Если текучка кадров в вашей гостинице более 5%, то вы несете постоянные расходы на увольнение, подбор, обучение и адаптацию персонала. Постоянно сменяющийся персонал – это, также, снижение качества предоставляемой услуги, а значит, и лояльности гостей.
Решить эту проблему довольно просто,...