АНО Центр развития инновационных технологий "ИТ-Планета", облачный сервис для повышения дохода отельеров Bnovo и платформа инновационных соревнований BRAIM провели совместный опрос студентов вузов и колледжей, которые проходят обучение по IT-специальностям.
Цель исследования — составить объективное представление о том, в каких отраслях молодые IT-специалисты хотят работать в будущем, насколько их привлекает индустрия гостеприимства и по каким критериям они будут выбирать работодателей.
Анонимный опрос проводился в мае 2023 года, в нем приняли участие 700 респондентов.
Исследование показало, что больше всего после выпуска из учебных заведений студенты-айтишники хотят работать в технологических или промышленных компаниях, об этом заявляет 37% участников опроса. Индустрия создания игр интересует 33% респондентов, а сфера бизнеса — 30%. Четвертое место среди самых привлекательных сфер для работы среди будущих IT-специалистов заняли туризм и наука: здесь хочет работать четверть опрошенных (по 24%). Замыкают пятерку лидеров (18%) компании из сферы экономики и банковского дела.
В компании какого профиля вы хотели бы работать по профессии? (Множественный выбор)
| Варианты | Проценты |
|---|---|
| Технологии и промышленность | 37% |
| Геймдев | 33% |
| Бизнес | 30% |
| Туризм | 24% |
| Наука | 24% |
| Экономика, банковское дело | 18% |
| Искусство | 14% |
| Образование | 14% |
| Медиа и коммуникации | 12% |
| Государственная безопасность (армия, флот, полиция, МЧС и пр.) | 9% |
| Медицина | 8% |
| Спорт | 5% |
| Политика, государственное и муниципальное управление | 5% |
| Юриспруденция | 4% |
| Международные отношения | 4% |
Среди факторов, которые наиболее привлекают студентов IT-специальностей в выбранной профессии, на первом месте находится возможность удаленной работы или гибкий график — так ответили 63% респондентов. Удаленка несколько опередила желание получать высокую зарплату: этот фактор указали 59% опрошенных. Каждый второй респондент выбрал свою профессию, потому что она дает возможность постоянно развиваться и учиться новому. На четвертом и пятом местах среди самых привлекательных факторов с ощутимым отрывом от лидеров рейтинга расположились широкий выбор возможностей карьерного пути (35%), возможность влиять на развитие отрасли и создавать новые технологические решения (33%).
Замыкает рейтинг легкое вхождение в профессию, это фактор привлекает только каждого десятого студента-айтишника.
Остальные ответы распределились следующим образом (данные в таблице).
Что вас больше всего привлекает в IT-профессиях? (Множественный выбор)
| Варианты | Проценты |
|---|---|
| Возможность удаленной работы / гибкий график | 63% |
| Высокая заработная плата | 59% |
| Возможность постоянно развиваться и учиться новому | 50% |
| Многообразие вариантов в развитии карьерного пути | 35% |
| Работа в технологичной компании / возможность влиять на развитие отрасли / создавать новые технологические решения | 33% |
| Перспективы быстрого карьерного роста | 32% |
| Престижность профессии | 31% |
| Стабильность (спрос на специальность будет сохраняться долго) | 31% |
| Возможность выбирать работодателя / высокая востребованность | 26% |
| Отсрочка от армии | 15% |
| Легкая точка входа в профессию | 11% |
Студенты ответили также на вопрос о том, по какой именно специальности они хотели бы работать. Для большинства опрошенных (45%) привлекательна специальность прикладного программиста, который занимается разработкой программного обеспечения для решения прикладных задач. Это, например, игры, редакторы, бухгалтерские программы и т.п. 38% студентов хотели бы после выпуска разрабатывать сайты, веб-приложения, онлайн-игры и т.п. на должности веб-программиста. Вакансии системного администратора будут активно рассматривать 28% будущих IT-специалистов. Работа системным программистом, который занимается разработкой программного обеспечения для операционных систем, интересна 27% респондентов. Каждый пятый опрошенный хотел бы стать специалистом по кибербезопасности.
Остальные ответы распределились следующим образом (данные в таблице).
По какой специальности в сфере IT вы хотели бы работать? (Множественный выбор)
| Варианты | Проценты |
|---|---|
| Прикладной программист (пишет ПО для решения прикладных задач: бухгалтерские программы, игры, редакторы и т.д.) | 45% |
| Веб-программист (сайты, веб-приложения, онлайн-игры и т.д.) | 38% |
| Системный администратор | 28% |
| Системный программист (занимается разработкой ПО для ОС и оболочек БД) | 27% |
| Специалист по кибербезопасности | 19% |
| Тестировщик | 17% |
| Администратор баз данных | 14% |
| Системный аналитик | 12% |
| Project-менеджер | 12% |
| DevOps-инженер | 12% |
| Data Scientist | 11% |
| Product-менеджер | 10% |
При выборе работы больше всего молодых IT-специалистов будет привлекать зарплата, соответствующая опыту (40%), официальное оформление и стабильность (36%), а также перспективы карьерного роста (34%). Далее в лидерах среди критериев выбора — возможность профессионального обучения и развития (27%) и хороший коллектив (23%).
Экологическая направленность проектов компании волнует только 3% опрошенных, возможность влиять на внутренние решения и процессы — 6%.
Какие критерии при выборе работодателя будут/являются для вас ключевыми? (Множественный выбор)
| Варианты | Проценты |
|---|---|
| Зарплата соответствует опыту | 40% |
| Стабильность, официальное оформление | 36% |
| Перспективы карьерного роста | 34% |
| Профессиональное обучение и развитие | 27% |
| Хороший коллектив | 23% |
| Гибкий график работы | 19% |
| Баланс работы и личной жизни | 17% |
| Современный офис, комфортное рабочее место | 12% |
| Бонусы и премии | 12% |
| Отсрочка от армии | 11% |
| Поддержка в профессиональном и личном развитии (обучение, тренинги, коучи) | 10% |
| ДМС, компенсация фитнеса, питания и пр. | 8% |
| Удобное расположение офиса / офис рядом с домом | 8% |
| Возможность проявлять инициативу | 6% |
| Возможность влиять на решения / процессы | 6% |
| Возможность совмещать несколько проектов | 3% |
| Социально-ответственные проекты в компании / поддержка экологии | 3% |
