Как отмечают специалисты, проблема во многом объясняется спецификой рынка труда Татарстана. В республике и, в частности, в ее столице традиционно обходятся местными кадрами. Даже на рядовые и не самые высокооплачиваемые позиции не принято приглашать мигрантов из стран СНГ, сообщает портал TourDom.ru.
При этом в связи с введенными на период пандемии COVID-19 дополнительными требованиями к сотрудникам гостиниц – регулярно сдавать тесты на коронавирус или же прививаться – желающих работать в отелях становится все меньше.
Для привлечения персонала отельеры вынуждены повышать зарплаты горничным, официантам. Однако и этот ресурс мотивации практически исчерпан – при дальнейшем росте ставок оплаты труда деятельность объектов размещения станет попросту нерентабельной.
Проблема высокой текучести кадров актуальна для гостиниц не только Казани, но и других крупных российских городов, расположенных не на морских курортах. Выход специалисты видят в сокращении налогов для отелей, а также их обязательных отчислений с оплаты труда сотрудников. Это позволило бы установить более высокие зарплаты персоналу и успешнее конкурировать с другими отраслями.