В Республике Алтай и Федеральном ресурсном центре РГУТИС готовят управленцев для горнолыжных курортов

В Республике Алтай кадровый вопрос становится центральной темой развития туризма.

По оценке регионального Минэкономразвития, в отрасли заняты около 3 тыс. человек, однако пиковая сезонность требует привлечения специалистов из других регионов.

Решение этой задачи власти видят в долгосрочной подготовке собственных управленцев и сервисных кадров. С 2020 года обучение и повышение квалификации по профильным направлениям прошли более 1,3 тыс. специалистов — от экскурсоводов и инструкторов до руководителей гостиничного бизнеса.

При этом внимание уделяется и новой повестке — развитию горнолыжных курортов.

По словам замминистра экономического развития Республики Алтай Ольги Филипенковой, совместная программа с Федеральным ресурсным центром Российского государственного университета туризма и сервиса (РГУТИС) нацелена на подготовку управленцев, способных развивать комплексные всесезонные предложения.

Это отвечает общероссийскому тренду интеграции курортов в рамках нацпроекта «Туризм и гостеприимство».

— Какие меры предпринимает министерство для формирования и подготовки кадров в туристической отрасли Республики Алтай?

— Мы понимаем, что кадровый вопрос – один из ключевых для развития туризма в Республике Алтай. Сейчас в отрасли работает около 3 тысяч человек, и в сезон мы привлекаем специалистов из других регионов.

Но стратегически важно растить собственные кадры. Поэтому в рамках индивидуальной программы социально-экономического развития республики мы системно занимаемся обучением и повышением квалификации специалистов.

С 2020 года по этой программе обучено более 1380 человек по разным направлениям: от экскурсоводов и инструкторов-проводников до руководителей гостиниц и менеджеров по туризму. Эта работа активно продолжается. Только в этом году повысили квалификацию 80 экскурсоводов базового уровня, 20 – расширенного, плюс 20 специалистов гостиничного сервиса. Сейчас проходят обучение инструкторы-проводники по разным видам туризма – горному, пешему, водному.

Отдельный важный аспект – аттестация экскурсоводов и инструкторов, которая стала обязательной по закону.
В этом году аттестованы уже 100 экскурсоводов из более чем 200 подавших заявки. И мы, конечно, не останавливаемся на достигнутом: планируем дополнительные курсы повышения квалификации, в том числе по истории, этнографии и культуре нашего региона.

Наша цель – обеспечить туристическую отрасль квалифицированными специалистами, которые смогут предоставлять услуги высокого уровня и достойно представлять Республику Алтай.

— Что стало для вас ключевым мотивом возглавить совместную программу с ФРЦ РГУТИС? В чем вы видите её стратегическую задачу для рынка и личную значимость?

— Главная цель программы – подготовка высококвалифицированных управленцев для горнолыжных курортов, способных эффективно развивать комплексные всесезонные предложения, отвечающие современным требованиям рынка и запросам туристов.

В России более 350 горнолыжных курортов и комплексов, и их модернизация, переход к модели интегрированных курортов – ключевой тренд.

Нацпроект «Туризм и гостеприимство» поддерживает это направление, видя в нем большой потенциал для развития туризма в стране.

Лично для меня участие в этой программе важно, поскольку вижу растущий запрос на профессионалов, способных управлять такими сложными проектами. Программа практико-ориентирована, охватывает все ключевые аспекты – от правового регулирования до управления гостеприимством, и позволяет сформировать у слушателей необходимые компетенции для успешной работы в современной горнолыжной индустрии.

Это вклад в будущее отрасли, и я рада быть причастной к этому процессу.

Интересные статьи:

► Дополнительный доход для отеля или хостела на хранении багажа
► Пошаговая инструкция сдачи квартиры в аренду: как все оформить правильно
► Конференция в отеле: как превратить площадку в конкурентное преимущество

Хотите больше актуальной и эксклюзивной информации?

Подписывайтесь на Телеграм канал ►

---