bnovo.ru

Как оформить на работу иностранного студента?

Декабрь 15, 2021
Источник фото: Контур.Отель
Чтобы быстро решить вопрос с недостатком персонала, отельеры часто нанимают иностранных студентов. Как соблюсти установленный законом порядок трудоустройства, рассказывает эксперт сервиса Контур.Отель Наталья Расторгуева.

Если студенту исполнилось 18 лет, ему не нужен патент и разрешение на работу, а отельеру 一 разрешение на привлечение и использование иностранной рабочей силы. Работодатель должен лишь запросить следующие документы:

1. Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина.

2. Справка из учебного заведения о форме и периоде обучения и времени занятий. Упрощенный порядок трудоустройства действует только для студентов-очников, которые учатся по программам, имеющим государственную аккредитацию, или по программе подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре). Еще одно важное условие 一 они могут работать только в свободное от учебы время, то есть время начала и окончания работы в гостинице не должно совпадать с учебой. Студенты других программ и форм обучения (например, очно-заочной или дистанционной) могут работать только в период каникул. Для упрощенного трудоустройства они должны предоставить справку о сроках каникул.

3. Миграционная карта с указанной целью въезда «Учеба». Если отельер решит взять на работу иностранного студента до наступления 2022 года, цель въезда в карте не важна 一 Указом Президента РФ от 15.06.2021 № 364 до 31.12.2021 разрешено заключать трудовой договор со всеми иностранными гражданами без учета цели визита.

4. СНИЛС. Иностранный гражданин может оформить его через работодателя или самостоятельно в любом территориальном органе ПФР.

5. Трудовая книжка или форма СТД-Р. Если иностранец впервые устраивается на работу в России, работодатель должен завести ему электронную трудовую книжку. Если у него уже есть книжка образца 1974 или 2004 года, в нее необходимо внести запись. В иностранную трудовую делать записи нельзя.

6. Полис ДМС.

 

Трудовой договор

С иностранным студентом можно заключить срочный трудовой договор (ст. 59 ТК), в нем нужно отразить данные из ст. 57 ТК РФ, а также внести реквизиты полиса ДМС (ст. 327.2 ТК РФ).

Важно знать срок обучения сотрудника 一 если иностранный гражданин завершил или прекратил обучение, трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг) придется расторгнуть.

 

Не забудьте

  • В течение трех рабочих дней с даты приема или увольнения иностранного студента отельер должен направить в УВМ МВД уведомление о заключении или расторжении договора. Форма уведомлений и порядок направления утверждены Приказом МВД от 30.07.2020 № 536, прил. 7-9.
  • Если иностранный студент будет проживать по месту работы, нужно поставить его на учет по месту пребывания 一 отельер отправляет в УВМ МВД уведомление о прибытии иностранного гражданина по форме из приказа МВД от 10.12.2020 № 856. После выезда студента снимите его с учета 一 отправьте в УВД МВД уведомление по форме, утвержденной приказом МВД от 14.09.2020 № 641.

 

В следующем материале эксперт Контур.Отеля расскажет, как правильно принять на работу мигрантов с разрешением на временное проживание или видом на жительство.

Точка зрения автора данной статьи в разделе "Мнения", может не совпадать с мнением редакции.
Добавить комментарий
Материал уже оценили 0 гостей на:
0
0
Другие оценили статью на 0* из 5. А ваше мнение?
author-photo